英属哥伦比亚大学(University of British Columbia)研发了一种新型用工筛查工具，帮助海产品公司甄别其供应链中频频出现的强制劳动现象。
近日，《科学发展》杂志（Science Advances）发表了一篇新的研究报告，介绍了此筛查工具。
该筛查工具的目标用户包括海产品买家、卖家和贸易商。它采用独特方法，一方面收集联合国机构、政府、非政府组织以及海产品公司的人权数据，一方面采访亚洲渔船和加工厂的劳工。18家公司使用该工具筛查了118种海产品供应链，甄别出工作条件符合最低要求、工作条件不明、以及工作条件不合格三种情况下的用工现状。得益于该筛查技术，公司对供应链的生产管理和食品安全管理进行了有效的用工监督。
研究报告的第一作者卡特里娜•中村（Katrina Nakamura）表示：“海产品行业供应链相当复杂，需采用尖端科技追踪食品安全状况。我们的研究则探索，这项技术能否可以用于追踪用工相关的数据，而我们的研究证实，这一想法是可行的。研究中，我们首次获得关于“哪些工作条件符合最低要求，哪些工作条件不明，哪些工作条件不合格”的具体信息。”卡特里娜•中村是可持续发展孵化器夏威夷基地（Hawaii-based Sustainability Incubator）的负责人，这项研究是她在英属哥伦比亚大学进行博士研究的一部分。
海产品行业涉及众多雇佣工人；高达70%的出口产品来自于发展中国家。2016年，47个国家报道了海产品行业普遍存在强迫劳动的现象，在印度尼西亚、泰国、越南、菲律宾、秘鲁等重要海产品出口国家，普遍存在雇佣童工和强迫童工劳动的行为。
该研究报告的合作作者帕蒂玛•通普彻亚库尔（Patima Tungpuchayakul）和颂蓬•斯拉克瓦（Sompong Srakaew）是泰国劳工权利促进网络基金（the Labour Rights Promotion Network in Thailand）的成员，他们对海产品供应链工人进行采访，因为“这些工人最了解这个行业正在发生的事情、好的做法以及所面临的挑战。”2014年，在通普彻亚库尔的协调下，将近3000名作为永久劳工滞留在印度尼西亚的荒僻小岛上的渔民得以遣送回国。“这些渔民有能力改善生活、帮助他人，他们需要得到鼓励，他们是供应链中应该站出来讲出劳工真相的人。解决海产品供应链中劳工问题的关键是认识这些劳工的技能和价值。”
消费者日益注重海产品生产中的道德伦理问题，筛查工具有可能帮助供应商应对这一问题。“研究结果还表明，在渔船经营和海产品认证过程中注重人权尽职，将有助于海产品及海产品供应链的可持续性发展。”中村说道，“消费者有望看到海产品行业积极维护劳工权利的可喜局面，并能合理支付劳工的劳动报酬。”
研究报告来源：
Katrina Nakamura, Lori Bishop, Trevor Ward, Ganapathiraju Pramod, Dominic Chakra Thomson, Patima Tungpuchayakul, Sompong Srakaew.Seeing slavery in seafood supply chains. Science Advances, 2018; 4 (7): e1701833 DOI: 10.1126/sciadv.1701833
翻译：单佳敏
编辑：邰庆燕
审校：邰庆燕、邹磊磊
文章来源：sciencedaily网
